Структура и органы управления образовательной организацией
1. ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
1.1. Высшим органом управления Учреждения является Учредитель.
Управление Учреждением осуществляется в соответствии с
законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления с учетом специфики деятельности образовательного учреждения.
1.2. К исключительной компетенции Учредителя относится:
- утверждение новой редакции Устава и представление его на государственную регистрацию;
- утверждение изменений и дополнений в Устав;
- принятие решения о создании, реорганизации и ликвидации;
- определение и утверждение категории спортивно-технического клуба;
- определение приоритетных направлений деятельности Учреждения, принципов формирования и использования ее имущества;
- назначение ликвидационной комиссии;
принятие решения о создании и ликвидации филиалов, представительств;
- утверждение положений о филиалах, представительствах;
- назначение (освобождение) военнослужащих на должности (от должностей), замещаемые офицерским составом;
- назначение на должность, отстранение, увольнение с должности начальника Учреждения, заключение с ним трудового договора в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;
- назначение на должность по представлению начальника Учреждения, отстранение, увольнение с должности главного бухгалтера, заключение с ним
трудового договора в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;
- в случае досрочного расторжения трудового договора с начальником Учреждения, временного отстранения от должности, временного отсутствия или иного основания Учредитель вправе своим приказом передать полномочия по исполнению обязанностей начальника заместителю начальника (на основе совмещения должностей или исполнения обязанностей временного отсутствующего работника) либо лицо, допущенное к исполнению обязанностей по решению Учредителя для осуществления всего комплекса мер по обеспечению его нормального функционирования;
- определение должностных (тарифных) окладов и их размеров в соответствии с нормативными документами по оплате труда работников;
- утверждение положения о материальном стимулировании начальника и главного бухгалтера;
- определение основных направлений предпринимательской и иной приносящей доход деятельности Учреждения;
- приостановление предпринимательской и иной приносящей доход деятельности Учреждения, если она идет в ущерб уставной образовательной деятельности;
- утверждение планов доходов и расходов по предпринимательской деятельности Учреждения;
- полное или частичное изъятие имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения по истечению срока договора;
руководство подготовкой специалистов по военно-учётным специальностям;
установление, изменение и снятие задания на подготовку специалистов по военно-учётным специальностям;
- контроль за качеством подготовки специалистов, состоянием учебно-материальной базы, эксплуатацией вооружения, техники и имущества, профессиональной и методической подготовленностью руководящего и обучающего состава;
- осуществление учебно-методического руководства подготовкой специалистов и спортсменов по техническим и военно-прикладным видам спорта;
- определение задач по военно-патриотическому воспитанию граждан;
ежегодное определение порядка оплаты за подготовленных специалистов по военно-учётным специальностям;
- установление Учреждением объёма отчислений денежных средств Учредителю и порядка отчётности;
- осуществление финансового контроля и ревизии, проведение комплексных и целевых проверок хозяйственной и финансовой видов деятельности без предварительного уведомления руководства Учреждения;
- предварительное одобрение договоров на получение кредитов, заключение договоров (за исключением трудовых) на распоряжение движимым и недвижимым имуществом;
- утверждение предложений о списании с баланса малоценного и быстроизнашивающегося имущества, морально устаревшего, изношенного и непригодного для дальнейшего использования инвентаря и инструментов;
- перераспределение (изъятие) табельной автобронетанковой техники, имущества автомобильной и бронетанковой служб группы "А", выделяемой на подготовку специалистов по военно-учётным специальностям;
- организация обеспечения техникой и имуществом группы "А" довольствующими органами, согласно табелям обеспечения вооружением,
техникой и имуществом;
- списание и реализация (продажа) автомобильной техники группы «Б».
Непосредственное руководство деятельностью Учреждения
осуществляет единоличный исполнительный орган в лице начальника, назначаемого, отстраняемого, увольняемого с должности приказом Учредителя.
В качестве начальника Учреждения может выступать только физическое лицо.
В своей деятельности начальник Учреждения подотчетен Учредителю, а также иным лицам, уполномоченным Учредителем.
На период отсутствия (отстранение от должности, досрочное прекращение полномочий, отпуск, болезнь и т.д.) начальника Учреждения, исполнение обязанностей начальника возлагается на лицо, назначаемое приказом Учредителя.
Начальник Учреждения осуществляет оперативное руководство в соответствии с законодательством Российской Федерации, распоряжениями и приказами Учредителя, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.
Компетенция начальника Учреждения:
- представляет интересы Учреждения и действует от его имени без доверенности;
- определяет стратегию, цели и задачи развития Учреждения, принимает решения о программном планировании его работы;
разрабатывает и утверждает программы развития Учреждения, Правила внутреннего распорядка, Правила приема в Учреждение;
с предварительного , согласия Учредителя пользуется правом получения кредитов, заключения договоров (за исключением трудовых) на распоряжение движимым и недвижимым имуществом, распоряжается имуществом и средствами Учреждения в установленном законом порядке;
- обеспечивает выполнение распоряжений и приказов Учредителя;
- в пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения, инструкции и дает указания, обязательные для всех работников;
- разрабатывает и утверждает по согласованию с Учредителем штатное расписание Учреждения в соответствии с разработанными типовыми структурами и штатами учебных организаций ДОСААФ РТ;
- решает оперативные вопросы управления Учреждением;
- создает условия для повышения профессионального мастерства работников Учреждения;
осуществляет прием работников Учреждения на условиях индивидуального трудового (срочного) договора или гражданско-правового договора, выдает доверенности;
- открывает расчетные и иные счета в кредитных организациях;
утверждает Положение об оплате труда и материальном стимулировании работников Учреждения по согласованию с Учредителем;
- представляет на утверждение Учредителю копии годовых отчетов (баланса с приложениями и пояснительной запиской), заверенных налоговой инспекцией;
- обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации;
- направляет и контролирует работу педагогических работников на обеспечение высокой эффективности обучения учащихся;
- поощряет и стимулирует творческую инициативу, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе;
- подбирает и представляет Учредителю для утверждения на должность главного бухгалтера кандидатуру, предварительно согласованную с ДОСААФ Республики Татарстан;
- обеспечивает выполнение учебных планов и программ, планов приема и выпуска квалифицированных специалистов, а также планов производственной и хозяйственной деятельности;
- организует и осуществляет контроль за учебной и хозяйственной деятельностью Учреждения и их результатами;
- планирует и организует работу по военно-патриотическому воспитанию граждан, создаёт кружки и секции;
- отвечает за соблюдение требований охраны труда работниками;
- осуществляет контроль за деятельностью педагогических работников, в том числе путём посещения уроков, всех других видов учебных занятий, воспитательных мероприятий;
- осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством РФ, трудовым договором, заключенным между ним и Учредителем.
Начальнику Учреждения совмещение его должности с другой руководящей должностью внутри или вне Учреждения разрешается лишь с разрешения Учредителя.
Начальник Учреждения несет ответственность:
- за реализацию образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, за качество образования выпускников;
- за жизнь, здоровье, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
- за целевое использование выделенных средств;
- за использование по назначению и сохранность имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;
- за организацию и осуществление мероприятий по гражданской обороне;
за сохранность документов (управленческих, финансово- экономических, по личному составу), за передачу на государственное хранение документов, имеющих научно-историческое и культурное значение;
- перед государством, иными лицами и Учредителем за свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными трудовым договором и настоящим Уставом.
Начальник Учреждения не вправе отчуждать принадлежащее образовательному учреждению имущество, сдавать его в аренду с правом выкупа, отдавать его в залог, вносить в качестве вклада в уставной (складочный) капитал хозяйственных обществ без письменного согласия Учредителя.
Сдачу в аренду, иное пользование третьим лицам техники, зданий, строений и сооружений, иного имущества производить исключительно с письменного разрешения Учредителя.
Начальник Учреждения (заинтересованное лицо) не может совершать сделки самостоятельно, если он состоит с юридическими лицами контрагентами по договорам Учреждения или гражданами в трудовых отношениях, является участником, кредитором этих юридических лиц или является кредитором этих граждан.
Если имеется заинтересованность Учреждения в данной сделке, начальник (заинтересованное лицо) обязан уведомить о заключении сделки Учредителя и получить его письменное согласие.
При нарушении требований п.п.5.5., 5.6. настоящего Устава по иску Учредителя соответствующие сделки могут быть признаны судом недействительной по основаниям, предусмотренным законом. Начальник Учреждения (заинтересованное лицо) несет ответственность за убытки, причиненные ей, в размере и порядке, установленном действующим законодательством.
Создание и деятельность в Учреждении организационных структур, политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций запрещены.
Учреждение самостоятельно формирует свою структуру, за исключением вопросов, касающихся создания, реорганизации, переименования и ликвидации филиалов и представительств.
Органом самоуправления Учреждения является Педагогический Совет.
В Педагогический совет входят педагогические работники Учреждения и представители ДОСААФ Республики Татарстан.
Педагогический совет Учреждения проводит заседания не реже одного раза в квартал. Руководство Педагогическим советом осуществляет начальник Учреждения.
Компетенция Педагогического совета Учреждения:
- участие в рассмотрении вопросов, касающихся интересов учащихся и работников (по их заявлениям);
- заслушивание отчетов о работе любого работника в части совершенствования учебного процесса;
- создание при необходимости временных или постоянных комиссий по различным направлениям работы Учреждения;
- разработка и обсуждение правил внутреннего распорядка Учреждения;
- участие в обсуждении вопросов организации учебно- воспитательного процесса его развития и совершенствования;
повышение профессионального мастерства, способствование творческому росту педагогических работников;
- обсуждение и принятие вариантов рабочих учебных планов, программ, учебников, учебных пособий, перечня учебно-производственных работ учащихся, форм и методов учебно-воспитательной работы;
- выработка предложений по созданию и использованию средств обучения;
- организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса.